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心理契约违背与员工忠诚度管理
【摘要】 社会主义市场经济本质上是一种契约经济,契约是组织存在的基础。在一个企业中,只有契约的双方分别履行自己应尽的义务,才会赢得对方的忠诚行为,本文试就心理契约的违背模型提出了如何提高员工的忠诚度的管理措施。
- 【文献出处】 商场现代化 ,Market Modernization , 编辑部邮箱 ,2005年24期
- 【分类号】F272.92
- 【被引频次】13
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【摘要】 社会主义市场经济本质上是一种契约经济,契约是组织存在的基础。在一个企业中,只有契约的双方分别履行自己应尽的义务,才会赢得对方的忠诚行为,本文试就心理契约的违背模型提出了如何提高员工的忠诚度的管理措施。