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知识经济时代人才薪酬设计的理论探索

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【作者】 张可斐李国平于广青

【机构】 九江学院九江学院

【摘要】 本文继承并发展了马克思的劳动价值论,扩展了资本的内涵与外延,对人才的属性作进一步的探索,提出了“新四位一体公式”,为知识经济时代人才薪酬的设计提供了有力的理论支持.

  • 【文献出处】 商场现代化 ,Market Modernization , 编辑部邮箱 ,2005年09期
  • 【分类号】F244
  • 【被引频次】3
  • 【下载频次】192
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