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复杂性科学与企业人力资源管理

Complexity Science and Human Resource Management

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【作者】 赵明霞； 梁嘉骅； 仝岩林；

【Author】 ZHAO Ming-xia, LIANG Jia-hua, TONG Yan-lin (School of Mnagement, Shanxi University of Finance & Economics, Taiyuan 030006, China)

【机构】 山西大学管理学院； 山西大学管理学院 山西太原030006； 山西太原030006； 山西太原030006；

【摘要】 企业人力资源管理因其与人的因素有内在的密切联系而使人力资源管理的复杂性日显突出。人力资源管理在现状评估、目标设定、计划执行、评价和反馈等方面存在的复杂性,使得企业人力资源管理系统面临一系列的挑战。

【Abstract】 Based on the theory of Complexity Science, the essay expounds the complexity of human resource management in modern business.

【关键词】 复杂性； 人力资源管理； 智能体；
【Key words】 complexity； human resource management； intelligent body；
  • 【文献出处】 山西财经大学学报(高等教育版) ,Journal of Shanxi University of Finance and Economics , 编辑部邮箱 ,2005年02期
  • 【分类号】F272.92
  • 【被引频次】1
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