节点文献
企业知识存量的模糊多层次评价模型研究
【摘要】 从企业的价值目标出发,将企业知识存量划分为核心能力层、组织结构层、团队与员工内隐层三个层次,建立了评价各层次知识存量的指标体系;并运用模糊多层次分析模型对组织的知识存量进行评价,最后通过调查的案例对该指标体系和模型进行验证。
【基金】 国家自然科学基金资助项目(编号:70002007);河南省教育厅“十五”教育规划重点项目(编号:2004-JKGHA-178)。
- 【文献出处】 情报杂志 ,Journal of Information , 编辑部邮箱 ,2005年08期
- 【分类号】F272
- 【被引频次】16
- 【下载频次】273