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高校后勤社会化改革中“以人为本”思想的理性思考

Some Rational Thoughts on the "Human-Centered" Idea of the Socialization Reform on University Logistics

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【作者】 姜秀敏张荫旺

【Author】 JIANG Xiu-min, ZHANG Yin-wang(Heilongjiang Institute of Science and Technology,Harbin 150027, China)

【机构】 黑龙江科技学院黑龙江科技学院 哈尔滨150027哈尔滨150027

【摘要】 “以人为本”是现代化管理中一种行之有效的管理手段。通过对“以人为本”思想的发展历程与变革的探索,研讨在高校后勤社会化改革中“以人为本”思想的具体内涵与实践,以利于推进后勤社会化改革工作,实现后勤社会化改革的目标。

【Abstract】 "Human-centered" idea is one of the effective methods in modern management.This essay,through the exploration of the developing history and reforms on"Human-centered" idea,further deliberates the detailed information and practices of the"Human-centered" idea of the socialization reform on university logistics,so that we can promote the work in this field and realize the goal in the socialization reform on university logistics.

  • 【分类号】G647
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