博弈框架下的上市公司高管人员行为及对策分析-中国学术期刊网络出版总库

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博弈框架下的上市公司高管人员行为及对策分析

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【英文篇名】	Game Analysis of Top Managers’ Behavior in the Listed Company and Countermeasures
【下载频次】	★★★★★
【作者】	和致源; 陈姣姣;
【英文作者】	He Zhiyuan; Chen Jiaojiao;
【作者单位】	暨南大学经济学院;
【文献出处】	南开管理评论 , Nankai Business Review, 编辑部邮箱 2005年 03期期刊荣誉：中文核心期刊要目总览 ASPT来源刊 CJFD收录刊
【中文关键词】	上市公司; 高管人员; 诚信; 博弈;
【英文关键词】	Listed Company; Top Manager; Honest and Faith; Game Theory;
【摘要】	首先,本文披露了近年来我国证券市场中出现的上市公司高管人员失信问题的一些现象。然后,运用博弈论的方法通过构建不完全信息下的静态和动态监管博弈模型对上市公司高管人员失信行为的动机以及博弈均衡做了分析。最后,文章从公司内部治理和公司外部治理两大方面就如何治理上市公司高管人员诚信问题提供了一些对策。
【英文摘要】	This paper describes the phenomena of dishonest behavior of top managers in the listed companies which have taken place in China securities market in the past several years. Then the paper ana- lyzes the incentive of top managers’ dishonest behavior and the game equilibrium through the model of supervision-game. In the end, the paper puts forward some countermeasures about how to solve the top managers’ dishonest behavior from the inside corporation governance and outside corporation governance
【更新日期】	2005-08-31
【分类号】	F224.32
【正文快照】	2004年11月30日《中国证券报》刊登了新华社记者撰写的题为“477次公开谴责拷问上市公司管理层”的报道。该报道根据上海证券交易所网站的“上市公司诚信记录”栏目披露数据统计显示,2001年4月以来,先后有61家沪市上市公司受到上证所77次公开谴责,477人(次)上市公司董事、监事?

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