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群体人力资本对国有企业制度创新的启示

Inspiration of State-owned Enterprises System Innovation on Colony Manpower Capital

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【作者】 文军李斌彭国强

【Author】 WEN Jun~1,LI Bin~1,PENG Guo-qiang~2(1.College of Economy and Trade,Hunan University,Changsha,410079,China;2.College of Mathematics and Economics,Hunan University,Changsha,410079,China)

【机构】 湖南大学经济与贸易学院湖南大学数学与计量经济学院 湖南长沙410079湖南长沙410079

【摘要】 人力资本主要指凝结在人体中的知识和技能,人力资本存在形态有:个体人力资本和群体人力资本。企业中群体人力资本使得个体人力资本的价值提升、收益提高和风险降低,国有企业制度创新应重视群体人力资本的制度保障机制、核心竞争力的形成及其与个体人力资本的协同合作。

【Abstract】 Manpower capital coagulates in the human being’s knowledge and skill.There have been forms in manpower capital: individual manpower capital and colony manpower capital.Colony manpower capital in the enterprises upgrades the value,boosts the income and debases the risk of individual manpower capital.Therefore,State-owned enterprises system innovation should attach importance to build up system guarantee mechanism and nuclear competition of colony manpower capital and cooperate with individual manpower capital.

  • 【文献出处】 湖南人文科技学院学报 ,Journal of Loudi Teachers College , 编辑部邮箱 ,2005年06期
  • 【分类号】F240;F276.1
  • 【被引频次】1
  • 【下载频次】58
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