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地方高校人事代理制刍议
【摘要】 人事代理是人事管理社会化的一种服务方式,是代理机构受用人单位委托对用人单位内部人员依法进行管理。人事代理制最大的特点是人才的“所有权”与“使用权”分开,形成人才社会共有,使单位和个人同时得到“解放”。在地方高校实行人事代理制度必须依法办事,注重对权利的保障和制约。
- 【文献出处】 宁波大学学报(教育科学版) ,Journal of Ningbo University(Educational Science Edition) , 编辑部邮箱 ,2005年02期
- 【分类号】G647.2
- 【被引频次】6
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