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TPP管理模式在人力资源系统管理中的应用

The Application of TPP’s Management Model in Human Resource Systemic Management

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【Author】 Li Zhenghong 1,Ye Fei 2 (1.Economy Research Center of Northwestern Polytechnical University 710072;2.Northwestern Polytechnical University 710072)

【机构】西北工业大学经济研究中心；西北工业大学人文与经法学院陕西西安710072；陕西西安710072；

【摘要】文章以哲学化管理的中庸主义和效率主义为理论基础 ,以ISO90 0 1 2 0 0 0和海尔公司的OEC管理为实践基础 ,用系统的观点从企业人力资源管理的实践中提炼出TPP管理模式 ,描述了该模式的管理过程和优势所在 ,并探讨了TPP管理模式在现代人力资源管理中运用的问题更多还原

【Abstract】 In the philosophized trend of management,the article borrows Confucius’s Medium Theory and Efficiency Theory as its theory base.Referring to ISO9001.2000,based on Haier Corporation’s realization of OEC management,the article describes the process and advantages of TPP’s management model. Moreover,the article probes into the utilization of TPP’s management model in contemporary Human resource management.更多还原

【关键词】 TPP管理模式；人力资源管理；人力测评；培训；
【Key words】 TPP’s management model； Human resource management； Valuation of the labour power； Cultivate；

【文献出处】科学管理研究 ,Scientific Management Research , 编辑部邮箱 ,2005年01期

【分类号】F272.92
【被引频次】3
【下载频次】268

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