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家族式民营企业的人力资源管理——理性管理和非理性管理相融合

Human Resource Management of The Familial People- run Enterprise:the Fusion of the Rational Management and the Irrational Management

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【作者】 胡海艳

【Author】 HU Hai-yan

【机构】 三峡大学经管学院 湖北宜昌443002

【摘要】 民营企业在我国国民经济中占有十分重要地位。在民营企业中占很大比例的家族式民营企业在人力资源管理方面存在很多问题。为了有效地进行人力资源管理,应当把理性管理和非理性管理结合起来。

【Abstract】 The people- run enterprise occupies a very important position in our country’s national economy. There are alot of problems in the human resource management in most of the familial people- run enterprises. For carrying out thehuman resource management effectively,should combine the rational management and the irrational management.

  • 【文献出处】 科技情报开发与经济 ,Sci/tech Information Development & Economy , 编辑部邮箱 ,2005年15期
  • 【分类号】F276.5
  • 【被引频次】9
  • 【下载频次】554
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