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打造电信运营企业高绩人力资源管理系统
【摘要】 系统分析开放竞争环境下电信运营业人力资源管理的现状;并在此基础上根据Appelbaum。提出的高绩效工作系统“AOM模型”,从能力开发、激励机制和参与机会三方面对如何进行人力资源的开发、利用与管理提出了一系列有益的建议,以期对电信运营企业的人力资源管理工作起到一定的借鉴作用。
【基金】 国家自然科学基金资助项目(70472040);广东省自然科学基金资助项目(04020107)
- 【文献出处】 科技管理研究 ,Science and Technology Management Research , 编辑部邮箱 ,2005年12期
- 【分类号】F626
- 【被引频次】3
- 【下载频次】303