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高校人力资源管理创新策略及分析
【摘要】 <正>彼得·德鲁克提出“人力资源”一词距今已近半个世纪, 经过几十年的发展,人力资源成为社会、经济发展最为重要而稀缺的资源这一观念,已得到了普遍的认同,尤其为西方经济发达国家的发展经验所认同。现在,人力资源管理正由传统的人事行政管理转变为战略性人力资源管理,人力资源管理部门不仅成为企业,也逐步成为高校管理的参
- 【文献出处】 科学与管理 ,Science and Management , 编辑部邮箱 ,2005年05期
- 【分类号】G647.23;
- 【被引频次】12
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