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基于平衡记分卡的战略联盟绩效评价框架
【摘要】 本文根据战略联盟的特点提出其绩效评价的总体框架 ,在该框架中引入基于战略的新型的绩效评价手段—平衡记分卡 ,并指出在其实施过程中应注意联盟的目标动态性及信息搜寻成本问题。
- 【文献出处】 技术经济与管理研究 ,Technoeconomics & Management Research , 编辑部邮箱 ,2005年01期
- 【分类号】F273.7
- 【被引频次】49
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【摘要】 本文根据战略联盟的特点提出其绩效评价的总体框架 ,在该框架中引入基于战略的新型的绩效评价手段—平衡记分卡 ,并指出在其实施过程中应注意联盟的目标动态性及信息搜寻成本问题。