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人力资源管理信息系统的设计

Design of Management Information System for Human Resources

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【作者】 吴梅梅刘润涛周知

【Author】 WU Mei-mei, LIU Run-tao, ZHOU Zhi (Applied Sciences College, Harbin Univ.Sci.Tech., Harbin 150080, China)

【机构】 哈尔滨理工大学应用科学学院哈尔滨理工大学应用科学学院 黑龙江哈尔滨150080黑龙江哈尔滨150080黑龙江哈尔滨150080

【摘要】 以大中型企业为例,阐述了人力资源管理信息系统设计中采用的技术和方法,给出了使用UML语言进行系统建模的具体思想和方案.通过采用UML语言进行系统的分析和设计,解决了行业专家、软件设计人员和用户之间交流的难题,提高了系统的开发效率和质量.

【Abstract】 This paper illustrates the techniques and methods used in designing the management information systems for human resources by taking large-middle scale enterprises as an example. And the concrete ideas and schemes for system modeling with UML language are given. The analysis and design for systems with UML language solves the problem of communications among professionals, software designers and users so that the efficiency and the quality of system development is greatly improved.

  • 【文献出处】 哈尔滨理工大学学报 ,Journal of Harbin University of Science and Technology , 编辑部邮箱 ,2005年02期
  • 【分类号】TP311.52
  • 【被引频次】16
  • 【下载频次】434
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