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高校师资队伍建设中的流失现象分析

Analysis of the Phenomenon of Brain Drain in Building up a Contingent of Teaching Staff in Institutions of High Learning

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【作者】 沈学伍钱春芸

【Author】 SHEN Xue-wu~① QIAN Chun-yun~②(Suzhou University, Suzhou 215006, China)

【机构】 苏州大学苏州大学 江苏苏州215006江苏苏州215006

【摘要】 在日益加剧的人才竞争市场,高校作为培养人才的摇篮,人才流动现象非常频繁且失衡,出现了人才流失现象。从高校人才流失的现状出发,对人才流失的原因和影响进行了分析,对如何避免高校的人才流失提出了自己的看法。

【Abstract】 Facing the increasingly competitive employment market, the frequent flow of teachers leads to brain drain in institutions of high learning where often regarded as the cradle for cultivating talents. Starting from the current situations of brain drain in institutions of high learning, the author analyzes the cause and the influence of such phenomenon and puts forward some proposals on the solution for it.

【关键词】 高校师资人才流失
【Key words】 institutions of high learningteachersbrain drain
  • 【文献出处】 常州信息职业技术学院学报 ,Journal of Changzhou Vocational College of Information Technology , 编辑部邮箱 ,2005年02期
  • 【分类号】G645.1
  • 【被引频次】5
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