高校图书馆人才流失现象透析

【摘要】 高校图书馆的人力资源是指高校图书馆组织内的所有员工,在自然状态、心理状态、动机、情绪、知识、技能、工作积极性以及创新能力等方面的资源。在维持高校图书馆生存发展所必须依靠三项资源(硬件资源,财务资源,人力资源)中,人力资源涵盖面广且最具有活力,对图书馆的生存和发展具有决定作用,它是高校图书馆生存发展的生命线。人力资源现状让人忧人才流失严重。高校图书馆人才调动失控,高层次人才严重流失,而低素质的人又往往因多种多样的原因而流入图书馆。全国高校图工委曾对北京、武汉、长春、广州等地高校图书馆的大学生进行调查,结果安心图书馆工作的只占478%,想调走的占39%,据了解,各大专院校近几年来从毕业生中留下30更多还原