【摘要】 把人力资源内部审计作为研究主题,重点研究人力资源内部审计程序设计。这样就可以把人力资源内部审计的程序分为审计前的准备工作、实况调查、分析研究、人力资源内部审计报告和事后追踪五个阶段来进行。其研究结果对于在我国企业推行人力资源内部审计实践有一定的参考作用。更多还原

【Abstract】 This paper focuses on the design of human resource internal auditing.It classifies the procedure as preparing work,field investigate,auditing report and evaluation.The result will be significant to promote the empirical work of human resource audition in enterprise.更多还原