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开展人力资源审计的必要性及制约因素分析

An Analysis on Necessity and Restrictive Factors of Human Resouree Audition

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【作者】 郑玮; 李静;

【Author】 ZHENG Wei,LI Jing (School of Accounting,Xi’an Jiaotong University,Xi’an 710061,China)

【机构】 西安交通大学会计学院; 西安交通大学会计学院 陕西西安710061; 陕西西安710061;

【摘要】 人力资源审计是人力资源管理发展的必然要求 ,然而人力资源审计无论是理论上还是实践上都停滞不前。找出制约人力资源审计发展的障碍或发展中面临的困难 ,找出阻碍人力资源发展的根源 ,积极推动人力资源理论和实践的发展 ,是我们当前面临的任务

【Abstract】 Human resource auditing is the inevitable requests for the development of human resource management.But at present,Human resource audition stagnates in both theory or practice.So the current problems are to seek the fundamental reasons that restrict the development of human resource audition,and promote its development both in theory and practice actively.

【关键词】 人力资源; 审计; 制约因素; 分析;
【Key words】 human resource; audition; restrictive factors; analysis;
  • 【文献出处】 商业研究 ,Commercial Research , 编辑部邮箱 ,2005年03期
  • 【分类号】F239.4
  • 【被引频次】8
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