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人力资源贡献率与贡献价值计量的研究

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【作者】 李世聪谈香如

【机构】 长沙理工大学长沙理工大学

【摘要】 文章对人力资源贡献价值研究的重要意义和对人力资源贡献率的测算以及人力资源贡献价值计量等内容作了系统的论述。并对人力资源贡献率模型和计量模型进行了实证检验和分析。

【关键词】 人力资源贡献价值计量
  • 【文献出处】 中国人力资源开发 ,Human Resource Development of China , 编辑部邮箱 ,2004年09期
  • 【分类号】F240
  • 【被引频次】10
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