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新时期劳动争议的特点及其解决机制的重构
【摘要】 本文从正当程序的角度出发,分析了现行劳动争议解决机制存在的问题,提出了限制和解,以调解和仲裁为主,建立独立的调解、仲裁机构和专门的劳动法庭,实行审裁分立的重构方案。
- 【文献出处】 中南财经政法大学学报 ,Journal of Zhongnan University of Finance and Economics , 编辑部邮箱 ,2004年01期
- 【分类号】D922.591
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