高校后勤管理体制与运行机制转变的一种模式——浙江省高校后勤社会化甲乙方关系分析

【摘要】 高校后勤社会化是一个目标一个方向一个过程 ,如何朝着社会化这个方向 ,实施好社会化过程中的每一步 ,是真正理解高校后勤社会化涵义 ,加快高校后勤社会化进程所需要研究、探讨和实践的。本文在对全省绝大部分高校后勤社会化情况进行调研的基础上 ,总结了取得的阶段性成果 ,指出了社会化进程中存在的问题 ,并着重就后勤社会化甲乙方建立的政策依据、存在的必要性、双方的主要职能以及如何处理好甲乙双方关系等进行了一些陈述及分析更多还原