对创建学习型医院的几点看法

【摘要】 国内外不少专家学者预言未来企业的竞争是人才的竞争,是知识的竞争,但归根到底是学习能力的竞争。而“学习型组织”管理模式所强调的就是不断学习,不断自我创造,这就使“学习型组织”成为适应时代发展的最佳的管理模式。如何将“学习型组织”的管理模式引进医院,各地做了大量的探索,不少经验被媒体报道,但也存在一些误区,对此笔者谈几点看法:1创建“学习型医院”重要的是引进一种管理理念,而不只是建立一种学习方法“学习型组织”首先是一种先进的管理理念,而不是一种学习制度和学习方法。我国学者张声雄教授将“学习型企业”管理模式概括为六大特点,即精简、扁平化、有弹性、不断自我创造、善于学习、自主管理犤1犦。这里讲的都是管更多还原