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企业知识型员工绩效特征及其影响因素分析

Analysis of Characteristic and Influential Factors of Enterprise Knowledge-workers’ Performance

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【作者】 李树丞乐国玲

【Author】 LI Shu-cheng, LE Guo-ling(President Office, Xiangtan University, Xiangtan, Hunan 411105; College of Business Management, Hunan University, Changsha, Hunan 410082, China)

【机构】 湘潭大学校办湖南大学工商管理学院 湖南湘潭411105湖南长沙410082

【摘要】 知识经济时代的人力资本不再是传统概念上的劳动力 ,已被拥有现代科学知识和技能的知识型员工所取代 ,所以 ,最大限度地提高知识型员工绩效是人力资源管理的重大课题 ,事实上 ,知识型员工绩效受多种因素影响 ,且每个因素都不是独立起作用的。

【Abstract】 In knowledge economic era, human capital no more is labor force within the traditional conception. It is replaced by knowledge-workers who possess scientific knowledge, skill and ability. So how to furthest improve knowledge-workers’ performance which influnced by several kinds of factors that can’t effect lonely is an important question for discuss in human resource management.

  • 【文献出处】 湘潭大学学报(哲学社会科学版) , 编辑部邮箱 ,2004年04期
  • 【分类号】F272.92
  • 【被引频次】98
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