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基于认知取向的虚拟团队整合研究新趋势

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【摘要】 对有关虚拟团队的理论研究进行了综合,提出虚拟团队的研究有技术取向、行为取向和认知取向3种主要的研究思路。3种不同的研究取向越来越趋于整合发展。基于认知取向,结合技术取向和认知取向的研究能为虚拟团队研究提供更加良好的整合思路,对于揭示虚拟团队行为过程的本质,解释高绩效团队内在机制具有重要的理论价值和实践意义。

【关键词】 虚拟团队团队沟通共享心理模型
【基金】 国家自然科学基金资助项目(70071050)
  • 【文献出处】 人类工效学 ,Chinese Ergonomics , 编辑部邮箱 ,2004年03期
  • 【分类号】C936
  • 【被引频次】8
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