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电子化人事测评研究现状
【摘要】 鉴于传统的人事测评技术已不能适应互联网时代的要求,文章对新出现的电子化(基于电话、基于计算机、基于网络)人事测评研究进行综合,表明电子化评价手段同传统的人事测评一样有效,而且具有独特的优势。在前人研究的基础上,文章提出电子评价中心(ElectronicAssessmentCenter,EAC)这一新构想。
【基金】 国家自然科学基金资助项目(70071050)
- 【文献出处】 人类工效学 ,Chinese Ergonomics , 编辑部邮箱 ,2004年02期
- 【分类号】F240
- 【被引频次】1
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