节点文献

股票期权:独立董事薪酬激励设计中的一种选择

Stock Options:One Choice of Independent Director’s Reward Lncentive Mechanism

  • 推荐 CAJ下载
  • PDF下载
  • 不支持迅雷等下载工具,请取消加速工具后下载。

【作者】 孙文东韩军

【Author】 SUN Wen-dong, HAN jun(Xi′an Jiaotong University, Xi′an)

【机构】 西安交通大学经济金融学院西安交通大学经济金融学院 陕西西安710061陕西西安710061

【摘要】 独立董事制度的引入是为了解决我国公司治理结构中因监事会职能弱化而导致的监督者缺位问题,但从现实发展情况来看独立董事在上市公司中并未发挥其应有的作用。独立董事之所以甘当花瓶,除了制度层面的因素外,主要是由于缺乏必要的激励机制。从解决独立董事的“不作为”现状入手,分析了把股票期权作为一种激励方式的可行性,进而提出了以现金、股票和期权相结合的薪酬组合形式。

【Abstract】 As a newly introduced system in our country, the Independent Director System requires further regularization and improvement. This paper analyzes the important role of the reward incentive mechanism for Independent dirctor, and emphasis is laid on the discussion about the stock option incentive mechanism.

  • 【文献出处】 襄樊职业技术学院学报 ,Journal of Xiangfan Vocational and Technical College , 编辑部邮箱 ,2004年05期
  • 【分类号】F271
  • 【被引频次】3
  • 【下载频次】125
节点文献中: 

本文链接的文献网络图示:

本文的引文网络