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宽带薪酬:“薪”趋势

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【作者】 郑秀敏； 梁为；

【机构】 同济大学经济与管理学院； 中国工商银行上海市虹口支行 硕士生；

【摘要】 本文提出宽带薪酬是一种新型的薪酬管理模式,分析了其相对传统薪酬所具有的优点,接着分析了宽带薪酬的实施过程及其实施条件,最终得出结论,为国内企业薪酬体制的改革提供借鉴和参考。

【关键词】 宽带； 宽带薪酬； 实施流程； 实施条件；
  • 【文献出处】 现代管理科学 ,Modern Management Science , 编辑部邮箱 ,2004年07期
  • 【分类号】F244
  • 【被引频次】12
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