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组织内部如何有效授权
【摘要】 在以人为本的时代,授权问题受到了组织的空前重视,领导者们理论上要把权力委任给下属,但在实践中却往往难以成功。本文拟从陈述当前授权的现状入手,分析组织内部授权失败的原因,在此基础上尝试提出了有效授权的原则及在授权中应注意的问题。
- 【文献出处】 现代管理科学 ,Modern Management Science , 编辑部邮箱 ,2004年01期
- 【分类号】F272
- 【被引频次】17
- 【下载频次】506
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【摘要】 在以人为本的时代,授权问题受到了组织的空前重视,领导者们理论上要把权力委任给下属,但在实践中却往往难以成功。本文拟从陈述当前授权的现状入手,分析组织内部授权失败的原因,在此基础上尝试提出了有效授权的原则及在授权中应注意的问题。