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国有矿山企业资本性人才现状与对策

The Present Situation and Countermeasure of the Capitalized Talent in State Enterprise

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【作者】 魏耀武谢英亮

【Author】 WEI Yao-wu, XIE Ying-liang (Faculty of Economic and Managerial Science, Southern Institute of Metallurgy, Ganzhou Jiangxi 341000, China)

【机构】 南方冶金学院经济管理学院南方冶金学院经济管理学院 江西赣州341000江西赣州341000

【摘要】 详细分析了国有矿山企业资本性人才的现状 ,指出了造成人才流失的原因及对国有矿山企业所造成的影响 ,提出国有矿山企业目前人才战略的重点 ,并结合我国国有矿山企业的实际情况探索出一系列的应对措施

【Abstract】 This paper makes an analysis of the present situation of capitalized talent if state mine enterprises, points out the reasons and the influences of the loss of talent, presents the strategic emphasis on human resource and probes a series of countermeasures according to the practical situation.

  • 【文献出处】 西部探矿工程 ,West-china Exploration Engineering , 编辑部邮箱 ,2004年11期
  • 【分类号】F426.1
  • 【被引频次】1
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