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关于以人为本的教师管理的哲学思考

A Philosophy Reflection on Teachers-centered Management System

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【作者】 陶志琼徐鸿钧

【Author】 TAOZhi-Qiong,XUHong-jun(1.Teachers College, Ningbo University;2.The Editorial Department of Journal, Ningbo University, Ningbo, Zhejiang, 315211)

【机构】 宁波大学师范学院宁波大学学报编辑部 浙江宁波315211

【摘要】 在以人为本的教育成为教育主旋律的背景下,从正反两方面对以人为本的教师管理进行了探讨,即什么不是和什么是以人为本的教师管理。文章认为,单纯以“经济人”为本、或以“社会人”为本、或以“自我实现的人”为本的教师管理不完全是以人为本的教师管理,只有以同时具有“经济人”、“社会人”和“自我实现的人”的特点的“复杂人”为本的教师管理才是完整意义上的以人为本的教师管理。

【Abstract】 Under the main stream of human-based environment, the authors attempt to pro and con teachers-centeredmanagement system. The economic-being-based, socialized-being-based, or self-actualized-being-based management system isincomplete, only the combining all above mentioned three management system of system is perfect.

  • 【文献出处】 温州师范学院学报(哲学社会科学版) ,Journal of Wenzhou Teachers College , 编辑部邮箱 ,2004年03期
  • 【分类号】G451
  • 【被引频次】19
  • 【下载频次】360
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