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医院绩效管理功能分析与应用

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【作者】 毛静馥； 韩淑杰；

【机构】 哈尔滨医科大学公共卫生学院； 黑龙江省卫生厅；

【摘要】 <正> 绩效是指既定目标的完成情况,而绩效管理是对绩效实现过程各要素的管理,它是基于医院战略基础之上的一种管理活动。绩效管理是通过对医院战略的建立、目标分解、业绩评价,并将绩效成绩应用于医院日常管理活动中,以激励员工业绩持续改进并最终实现组织战略、目标的一种正式管理活动。

【关键词】 医院绩效管理； 医院战略； 持续改进； 日常管理活动； 员工业绩； 目标分解； 组织战略； 绩效沟通； 哈尔滨医科大学； 组织目标；
  • 【文献出处】 中国卫生产业 ,China Health Industry , 编辑部邮箱 ,2004年04期
  • 【分类号】R197.3
  • 【被引频次】28
  • 【下载频次】231
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