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基于目标组织的人力资本转化研究
【摘要】 文章首先在明确目标组织内涵的基础上提出了人力资本新的分类,接着分析了人力资本在目标组织中的转化过程,并对转化的效果作了积极的探讨,最后针对转化中的价值损耗现象,提出了战略性的对策与建议,希望能给组织的实践活动一些有益的启示。
- 【文献出处】 武汉市经济管理干部学院学报 ,Journal of Wuhan Economic Administration Cadre’s College , 编辑部邮箱 ,2004年04期
- 【分类号】F240
- 【被引频次】3
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