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论现代薪酬管理的理念及其特点

On the Concept and Features of the Modern Salary System

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【作者】 陈思明

【Author】 Chen Siming (Department of Economics,School of Culture and Law,Tongji University,Shanghai 200092,China)

【机构】 同济大学文法学院理论经济学系 副教授

【摘要】 本文在全面总结当代薪酬管理发展变化的基础上 ,对现代薪酬理念进行了理论概括 ,并以此为主线 ,进一步系统分析了现代薪酬管理原则和薪酬制度新特点 ,为我国国有企业薪酬制度的改革提供有益的借鉴。

【Abstract】 Based on the summarization of the development and changes in the modern salary system,the author in this article makes a theoretical conclusion about the concept of this system,which helps further the analysis about the principles and new features of the modern salary.Some suggestions to reform the salary system in the state-owned enterprises are put forward in the end.

【关键词】 薪酬理念人本管理薪酬制度
【Key words】 Salary ConceptHumanist ManagementSalary System
  • 【文献出处】 同济大学学报(社会科学版) ,Journal of Tongji University Social Science Section , 编辑部邮箱 ,2004年02期
  • 【分类号】F244
  • 【被引频次】181
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