【摘要】 学习型组织是信息社会、知识经济时代的产物及支撑基石。文章通过梳理学习型组织理念产生的历史渊源,阐述了"五项修炼"的具体内容及其对21世纪管理的新启示--21世纪的管理理论与实践将更加心理学化。通过对学习型组织的案例分析,理清了它的理论架构,并指出了在实践中创建学习型员工、团队、领导者的要点。更多还原

【Abstract】 Learning-style groups constitute the foundation of information society and knowledge economy. From the historical perspective, this essay expounds the details of the "Five Cultivations" as well as its enlightenmenton the 21st management--the focus on psychology. Some analyses on typical cases help clarify the theoreticalstructure and the key points to create learning-style staff and leaders.更多还原