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论政府绩效评估指标体系的构成与选取

The Composing and Selection of Performance Indicator System

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【作者】 黄萍

【Author】 Huang Ping (East China University of Politic and Law , Shanghai 200042)

【机构】 华东政法学院 上海200042

【摘要】 绩效评估是现代政府提高工作效率 ,建立满意型政府所采取的行之有效的方法。绩效评估指标的选取对于建立这一制度有着至关重要的作用。本文围绕着这一问题提出如何在不同类型的工作部门 ,对于不同类型的工作任务建立指标体系 ,并就如何才能更好选取绩效评估指标提出了建议。

【Abstract】 Performance evaluation is an effective method for establishing an efficient and high qualitied government. The selection of performance indicators is of a lot importance for performance evaluation system. This thesis discusses how to select the performance indicators of different tasks in different government departments and gives some advice to better selection performance indicators.

  • 【文献出处】 河南省政法管理干部学院学报 ,Journal of Henan Administrative Institute of Politics and Law , 编辑部邮箱 ,2004年05期
  • 【分类号】D630
  • 【被引频次】58
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