二级医院低年资护士规范化培训初探

【摘要】 我院从 2 0 0 0年开始尝试对低年资护士实行护理部、科室二级规范化培训管理 ,取得了一定的效果 ,本文就培训方法作一介绍 ,与大家共同探讨。1　护理部岗前培训1.1　专业思想教育。新护士分配后 ,护理部安排 1个星期的专业思想岗前教育。主要内容包括介绍医院发展 ,医院基本规章制度 ,护理职业道德规范 ,敬业爱岗、爱心奉献教育 ,护理安全服务教育 ,护理服务礼仪培训等。1.2　基本技术操作培训。从临床选拔护理骨干 ,对常用的15项护理技术操作 ,按《浙江省护理操作技术手册》进行培训 ,并经考核过关。2　科室培训2 .1　熟悉科室人员 ,了解工作环境。新护士分配到科室后 ,护士长应介绍新护士更多还原