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邓小平的用人理论及其现实指导意义
【摘要】 邓小平的用人理论是邓小平理论的重要组成部分,具有用人目的上的战略性、用人标准上的时代性、用人机制上的改革性、用人制度上的完整性的基本特点,因而是我们深入干部人事制度改革,构筑新的选人机制的理论基础和指导方针。
- 【文献出处】 中国特色社会主义研究 , 编辑部邮箱 ,2004年04期
- 【分类号】A849.1
- 【被引频次】2
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【摘要】 邓小平的用人理论是邓小平理论的重要组成部分,具有用人目的上的战略性、用人标准上的时代性、用人机制上的改革性、用人制度上的完整性的基本特点,因而是我们深入干部人事制度改革,构筑新的选人机制的理论基础和指导方针。