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我国中小企业人力资源管理存在的问题及对策探讨
【摘要】 研究从人力资源管理的内涵出发,分析了我国中小企业人力资源管理的现状及存在的问题,并针对存在的问题,从企业角度提出更新观念、制定合理的长期规划、重视员工的技能培训、完善激励约束机制等一系列可行性的建议与对策。
- 【文献出处】 市场周刊(管理探索) , 编辑部邮箱 ,2004年S1期
- 【分类号】F276.3
- 【被引频次】9
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【摘要】 研究从人力资源管理的内涵出发,分析了我国中小企业人力资源管理的现状及存在的问题,并针对存在的问题,从企业角度提出更新观念、制定合理的长期规划、重视员工的技能培训、完善激励约束机制等一系列可行性的建议与对策。