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公务员的科学绩效评估

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【作者】 刘亚林； 刘一凡；

【机构】 南京大学； 南京大学；

【摘要】 <正> 科学的”政绩观”和绩效评估体系是公共部门人力资源管理中关键环节之一。对国家公务员绩效的考核与评估是政府加强对党政干部有效管理的基础,是人事部门对广大公务员依法管理的凭证。政府部门对公务员绩效评估具有多方面重要意义和作用,但由于种种原因,我国政府部门对广大公务员的绩效考核与评估还

【关键词】 公务员管理； 公务员绩效； 绩效评估体系； 我国政府部门； 人力资源管理； 人事部门； 岗位说明书； 考核者； 组织目标； 被评估者；
  • 【分类号】D630.3
  • 【被引频次】29
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