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公务员考核制度的偏差及其调适

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【作者】 吴小建；

【机构】 南京大学政治系 南京210093；

【摘要】 对公务员进行科学的考核是公务员录用、培训、奖惩、职务升降、辞退等各项管理的前提和基础。但我国公务员考核制度中存在着种种的偏差 :标准模糊、等次偏少、忽视平时考核、结果兑现难等等问题。为了建立更加完善的公务员制度 ,需要对其进行适度的调适

【关键词】 考核制度； 存在的偏差； 调适；
  • 【分类号】D630.3
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