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公职人员的职务保障与廉政建设

Job Protection for the Governmental Employees and the Construction of a Clean-and-honest Administration

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【作者】 邝少明林慕华洪哲雄

【Author】 KUANG Shao-ming;LIN Mu-hua;HONG Zhe-xiong 1 Center of Administrative Managment;School of Administration in Public Affairs, Sun Yat-sen University 2 Editorial Department of Journal of Sun Yat-sen University, Guangzhou 510275, China

【机构】 中山大学行政管理研究中心、政治与公共事务管理学院中山大学学报编辑部 广州 510275

【摘要】 公职人员职务的法律保障是其权利保障中最重要的组成部分之一,对廉政建设具有十分重要的意义。然而,我国当前公职人员职务保障的现状却昭示了制度方面的缺陷,主要表现在公职人员职务保障法律制度的不完备和缺少司法救济,并由此造成了种种问题。这些问题的存在对廉政建设产生了极为严重的负面影响。因此,只有确保公职人员有稳定、全面的职务保障,才能减少用人腐败产生的可能性,从而可以有力地推动廉政建设的进一步发展。

【Abstract】 Being very important to the construction of a clean-and-honest administration, the le-gal protection of the jobs for the governmental employees turns to be a weighty part of the guarantee ontheir rights. Yet the present practice makes clear some institutional defects: the imperfection of the le-gal systems in this respect, the lack of judicial aid and the problems thus brought about. They cast avery bad impact on the construction of an incorrupt politics. Therefore, a job guarantee may help toreduce a possible corruption in personnel appointment so to better the government administration.

  • 【文献出处】 南京大学学报(哲学.人文科学.社会科学版) ,Journal of Nanjing University(Philosophy, Humanities and Social Sciences) , 编辑部邮箱 ,2004年05期
  • 【分类号】D630
  • 【被引频次】4
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