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虚拟环境下的图书馆人力资源管理
【摘要】 虚拟环境下的图书馆人力资源管理有三大趋势:从引进人才到吸收外部知识;人员培训从内部自发的初级形式到外部注入的高级形式;从员工的内部分层到与外部人才的融合。并提出只有在开放的环境下,才能使图书馆的人力资源管理转向吸收型、智慧型和开放型人才的培养,从而促进图书馆的发展。
- 【文献出处】 辽宁广播电视大学学报 , 编辑部邮箱 ,2004年02期
- 【分类号】G251
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【摘要】 虚拟环境下的图书馆人力资源管理有三大趋势:从引进人才到吸收外部知识;人员培训从内部自发的初级形式到外部注入的高级形式;从员工的内部分层到与外部人才的融合。并提出只有在开放的环境下,才能使图书馆的人力资源管理转向吸收型、智慧型和开放型人才的培养,从而促进图书馆的发展。