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基于内部人力资源效能最大化的日本式经营

Human Resource Base"of Japanese Enterprises’ Man-agement

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【作者】 杨斌

【机构】 日本一桥大学商学研究科

【摘要】 决定一个企业特性和业绩的关键并不是其资金、设备、技术等物质要素,而是内部人力资源效能的发挥。本文力图从企业内部X要因和X效率的角度,通过对日本企业内部人力资源的特性、发挥作用的机理及其效果的分析,阐明日本式经营的特质及其存在问题,为进一步分析日本企业由盛转衰的原因提供依据。

【Abstract】 The characteristic and efficiency of enterprise are notdetermined by its material element, such as capital, equipment, technology, but its human resource inside. Focusing on the human resource, the paper analyzes Japanese enterprises’ characteristic and the mechanism of business performance, points out the problems in Japanese enterprises’ growth.

【基金】 本研究得到教育部哲学社会科学研究重大攻关项目“中国民营经济制度创新与发展问题研究”(项目号03JZD0018,首席专家李维安);财团法人住友财团2003年度亚洲各国日本研究助成基金的资助
  • 【文献出处】 南开管理评论 ,Nankai Business Review , 编辑部邮箱 ,2004年03期
  • 【分类号】F272
  • 【被引频次】14
  • 【下载频次】553
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