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知识型员工的劳动度量与考核方法探析

Research measurement approaches and check based on the knowledge-based employee

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【作者】 肖媛

【Author】 Xiao Yuan (Management College, Southeast University, Nanjing 210096, China)

【机构】 东南大学经济管理学院 南京210096

【摘要】 本文分析了知识型员工及其劳动的特点 ,提出一种新的知识型员工的劳动度量方法和考核模型 ,进一步调动知识型员工的积极性和创造力 ,促进企业资源的优化配置 ,最终实现企业的持续发展。

【Abstract】 In this paper, the feature of the knowledge-based employee and its work are analyzed, and then a new measuring approach of the knowledge-based employee work is presented. The activeness and creativity of the employee are motivated, optimizing resource allocation is prompted, and sustainable development is eventually realized.

  • 【文献出处】 科研管理 ,Science Research Management , 编辑部邮箱 ,2004年01期
  • 【分类号】F272.92
  • 【被引频次】112
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