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心理契约构建与图书馆知识员工管理

The Construction of the Psychological Contract and the Management of Library’s Intellectual Staff

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【作者】 贺培燕

【Author】 H E Pei-yan

【机构】 厦门集美大学图书馆报刊阅览室 福建省厦门市361021.

【摘要】 心理 契约 是 知识 员工 与 组织 关 系的 重要 组成 部 分,是 联 系组 织与 知识 员 工的 心理纽 带 。从 心 理契 约的 概 念入 手,分析 了 心理 契约 的特 点 以及 对 图书 馆知 识员 工 管理 的作用 ,提 出了 图 书馆 知识 员 工管 理中 构 建心 理契 约 的途 径。

【Abstract】 The psychological contract,which is an im portantpartofthe relationship between the intellectualstaff and the organization,is the psychological link connecting the organization with the intellectualstaff.This paper analyzes the features of the psychological contractand its function on the m anagem ent of the library’s intellectual staff,and puts for- ward som e ways of constructing the psychological contract in the m anagem entoflibrary’s intellectual staff.

  • 【文献出处】 科技情报开发与经济 ,Sci/tech Information Development & Economy , 编辑部邮箱 ,2004年06期
  • 【分类号】G251
  • 【被引频次】7
  • 【下载频次】91
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