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组织习惯性思维方式初探
【摘要】 企业面临的环境变得越来越动荡不安,迫使企业必须调动全体员工的学习和创新的积极性。然而,存在于企业中的习惯性思维以及由此导致的防御性行为。却在无形中阻碍了组织的有效的学习和创新活动的开展。本文在研究习惯性思维及防御性行为的成因、分析习惯性思维与创新性思维的关联的基础上,提出了破除习惯性思维的政策建议,并举出了实际案例。
【基金】 国家自然科学基金资助项目(70372018)
- 【文献出处】 科技管理研究 ,Science and Technology Management Research , 编辑部邮箱 ,2004年02期
- 【分类号】F270
- 【被引频次】3
- 【下载频次】128