某石化企业薪酬制度的现状及对策研究

【摘要】 随着高新技术的发展 ,知识经济所导致的人才重要度的增强 ,经济发展的原动力发生了变化 ,资本、原材料和机器设备等传统竞争手段的有效性正在减弱 ,取而代之的是人的因素日益成为一个国家、一个企业走向成功的关键。而一项好的薪酬制度不但可以吸引并留住优秀的人才 ,也能充分地调动企业职工的积极性、主动性、创造性 ,提高工作绩效 ,推动企业的蓬勃发展。所以 ,如何完善薪酬制度 ,是我国目前迫切需要解决的课题。一、某石化分公司薪酬制度的现状某石油化工分公司是隶属于中国石化总公司的特大型石油化工联合企业 ,也是我国润滑油添加剂生产基地之一。拥有职工 5 30 0人 ,其中专业技术人员 2 74 5人 ,高级专更多还原