改革高校分配制度势在必行

【摘要】 随着市场经济改革的深入,高校分配制度改革也日益成为人们关注的焦点,成为影响教师队伍稳定和高校改革进程的一个重要因素。在人才市场竞争日益激烈的今天,改革高校分配制度的要求愈加显得迫切。一、高校工资制度现状与教师队伍流失情况高校目前的工资制度就是对教师实行专业技术职务等级工资制,在工资构成上主要分为专业技术职务工资和津贴两部分。高校作为全额拨款单位,其专业技术职务工资标准从教授到助教分为若干档次,约占工资的70%,津贴约占工资的30%,后者通过考核发放,意在激励,但实际上,由于实绩量化考核还没有一套科学合理的标准及实施办法,津贴的发放也固定化。近年来,随着高校招生收费制度的实行,高校教师的收入有了更多还原