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我国公司经营者薪酬存在的问题及对策
【摘要】 近年来,经营者薪酬日益成为理论界和实业界共同关注的一个课题。一个好的薪酬机制,最重要的就是要能够对经营者产生强大的激励作用,从而促进公司的经营,提高公司效益。本文旨在通过对我国公司经营者薪酬的研究,分析我国经营者薪酬的历史、现状和存在的问题,以及解决途径,以期能够为我国公司经营者薪酬管理实践提供借鉴。
- 【文献出处】 市场论坛 ,Research of the Plan & the Market , 编辑部邮箱 ,2004年10期
- 【分类号】F272
- 【被引频次】4
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