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建筑企业扁平化开放式现代管理模式研究

Modern Horizontal Opening Management Pattern in Construction Enterprise

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【作者】 刘文玲张振峰高艳龙

【Author】 LIU Wen-ling1, ZHANG zhenfeng2, GAO Yanlong3 ( 1. The Skilled Workers School of Harbin Building Engineering, Harbin 150076 China; 2. The 49th Research Institute, China Electronics Technology Group Corporation, Harbin 150001 China; 3. Daqing Heating Power Corporation, Daqing 166000 China )

【机构】 哈尔滨市建筑工程技术学校中国电子科技集团第四十九研究所大庆热力公司 黑龙江哈尔滨150076黑龙江哈尔滨150001黑龙江大庆166000

【摘要】 当代管理的一个重要特点是创新,为了实现创新建筑企业需要一个适应时代特点的全新企业文化,即开放平等的气氛、高效的企业组织结构和团结协作的企业文化,形成一个新的扁平化开放式现代管理模式。对传统管理模式和现代管理模式进行了比较。建筑企业采用扁平化开放式现代管理模式,企业效益必将得到极大地提高。

【Abstract】 The characteristic of modern management is innovation. In order to accomplish the innovation, the construction enterprise needs an open, equal united enterprise culture and efficient enterprise organization structure. The paper discussed the problems in theory and practice, and compared the traditional and modern management pattern, provided a modern management model for the construction enterprises.

  • 【文献出处】 建筑管理现代化 ,Construction Management Modernization , 编辑部邮箱 ,2004年03期
  • 【分类号】F270
  • 【被引频次】3
  • 【下载频次】144
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